Комметарии / IgorWRD

Комментарий к статье: Проект HTMLCSS.ru промежуточные итоги. Что делаем дальше…
Игорь [IgorWRD] [25 Февраль 2015 17:37:21]

не пошло, потому что люди не хотят делиться опытом и советами?

Комментарий к статье: подскажите какую-нибудь карусель, или слайдер но без overflow:hidden;
Игорь [IgorWRD] [25 Февраль 2015 17:34:12]

неплохой слайдер!
а карусель можеш подсказать?
спасибо.

Комментарий к статье: Почему компании не желают обучать?
Игорь [IgorWRD] [18 Сентябрь 2012 21:21:29]

Вот ключевая мысль которую я хотел услышать.
Спасибо :)

Ведь обучая специалистов, и не обязательно с нуля, компания тем самым строит себе фундамент.

Комментарий к статье: Почему компании не желают обучать?
Игорь [IgorWRD] [18 Сентябрь 2012 21:15:37]

Это картина мира, когда не видят перспектив развития.
Нет долгоиграющего плана.
Сиюминутная выгода.

Ну или большая безработица, желающих много и «мастера» косяками валят )

Комментарий к статье: Почему компании не желают обучать?
Игорь [IgorWRD] [9 Август 2012 12:53:30]

В компаниях, а мы сейчас ведем диспут о компаниях, есть такой вредный отдел с названием HR. так вот им портфолио пофигу, они смотрят на бумажки :)
В технических компаниях кстати из-за этого существенный процент людей до мало-мальски разумного работодателя просто не доходит.

Ну это так, просто взгляд со-стороны.
Просто было интересно мнение колег по данному вопросу, жаль что с позиции соискателя никто не высказался :)

Комментарий к статье: Почему компании не желают обучать?
Игорь [IgorWRD] [9 Август 2012 12:10:30]

Какое по вашему мнению, взаимовыгодное сотрудничество может предложить новичек?

Уровень знаний он может и приобретет, самостоятельно занимаясь версткой, но при устройстве требуют опыт. Допустим, не менее одного года и как вы докажете что у вас опыт не менее 1года?

Комментарий к статье: Почему компании не желают обучать?
Игорь [IgorWRD] [7 Август 2012 10:29:33]

в общем, я согласен с утверждением что «учить нам некогда», но…
т.е. искать полгода человека можно себе позволить, а за это время подучить нет?
и почему многие западные компании, с которыми я общаюсь, не боятся брать стажеров, не бояться что потом от них убегут?
наверное потому что не бегут оттуда где хорошо :)

и еще один момент к размышлению, самостоятельно человек не сможет получить тот опыт, который нужен при работе в команде разработчиков.